În conformitate cu prevederile H.G. nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare,
                 PRIMĂRIA MUNICIPIULUI AIUD, JUDEŢUL ALBA, organizează, la sediul instituției din str. Cuza Vodă, nr. 1, concurs în vederea ocupării, pe durată nedeterminată, a postului contractual de execuție vacant, cu normă întreagă, de paznic din cadrul Serviciului Poliția Locală, Biroul Ordinea și liniștea publică, Paza bunurilor, Protecție civilă, Situații de urgență, Compartiment Paza bunurilor din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Aiud.
 
              Condiţiile specifice de participare la concurs sunt:
             -  studii medii liceale absolvite cu diplomă de bacalaureat;
            -   vechime în muncă: minimum 1 an;
            - atestat profesional, potrivit prevederilor Legii nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor, republicată, cu modificările și completările ulterioare.
           
 
Concursul organizat pentru ocuparea postului contractual vacant de execuție de paznic, constă în următoarele etape succesive:
            -  selecţia dosarelor de înscriere;
                         -  proba scrisă;
                         -  interviul.
   Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă.
              Pentru a ocupa un post contractual vacant, candidații trebuie să îndeplinească condițiile prevăzute la art. 3 din HG nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, respectiv:
 
            a) are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
            b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
           c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
           d) are capacitate deplină de exerciţiu;
            e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
            f) îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
           g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.
              
            Condițiile de desfășurare ale concursului sunt:       
            Proba scrisă: 07.04.2022, ora 1000 - sediul Primăriei Municipiului Aiud, sala Ion I.C.Brătianu;
             Interviu: 12.04.2022, ora 1100 - sediul Primăriei Municipiului Aiud, sala Ion I.C.Brătianu.
             Dosarele de înscriere la concurs se pot depune până în data de 28.03.2022, ora 16,00 la Biroul Resurse Umane, Control Intern din cadrul Primăriei Municipiului Aiud.
              Dosarul de concurs va conţine în mod obligatoriu următoarele documente:
              a) cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului autorităţii sau instituţiei publice organizatoare;
              b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
              c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiilor documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
               d) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
               e) carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie;
              f) cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
              g) curriculum vitae;
               h) atestat profesional, potrivit prevederilor Legii nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor, republicată, cu modificările și completările ulterioare.
           
            Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.
            În cazul documentului prevăzut la lit. f), candidatul declarat admis la selecția dosarelor, care a depus la înscriere o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.
           
             Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.
 
            BIBLIOGRAFIA:
1) Constituția României, republicată;
           2) Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
            3) Legea nr. 155/2010 a Poliției Locale, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
            4) Hotărârea de Guvern nr. 1332/2010 privind aprobarea Regulamentului  - cadru de organizare și funcționare a Poliției Locale;
            5) Legea nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor, republicată, cu modificările și completările ulterioare.
 
            Candidaţii vor avea în vedere la studierea actelor normative din bibliografia stabilită în vederea susţinerii concursului, inclusiv republicările, modificările şi completările acestora.
 
Calendarul de desfășurare al concursului:
 

15.03.2022 - 28.03.2022
perioada de depunere a dosarelor de concurs

29.03.2022 - 30.03.2022
selecția dosarelor de concurs

31.03.2022
afișare rezultate selecție dosare de concurs

01.04.2022
depunere contestații rezultate selecție dosare de concurs

04.04.2022
soluționare contestații rezultate selecție dosare de concurs și afișare rezultate contestații selecție dosare de concurs

07.04.2022
desfășurarea probei scrise și afișare rezultate proba scrisă

08.04.2022
depunere contestații rezultate proba scrisă

11.04.2022
soluționare contestații rezultate proba scrisă și afișare rezultate contestații proba scrisă

12.04.2022
desfășurarea probei interviu și afișare rezultate proba interviu

13.04.2022
depunere contestații rezultate proba interviu

14.04.2022
soluționare contestații rezultate proba interviu și afișare rezultate contestații proba interviu

15.04.2022
comunicare rezultate finale concurs

        
              Rezultatele, la fiecare probă, precum și rezultatele finale ale concursului, vor fi afișate la sediul instituției și pe pagina de internet a Primăriei Municipiului Aiud, www.aiud.ro.
 Relații suplimentare se pot obţine la sediul Primăriei Municipiului Aiud, situată în Aiud, str. Cuza Vodă, nr. 1, telefon 0258 861310 interior 1013 /fax 0258 861280, e-mail: resurse@aiud.ro, precum și de pe site-ul instituției: www.aiud.ro. Persoana de contact: Morar Angela, consilier în cadrul Biroului Resurse Umane, Control Intern.